Feladatok

• Tervek és programok készítése meglévő munkaerő megőrzésére, toborzási-kiválasztási feladatok kialakítása, elltásában való részvétel.
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, munkavállalói szükségletekről való gondoskodás.
• A vállalat humánpolitikai tevékenységének, személyzeti munkájának megtervezése, vezetése, koordinálása és ellenőrzése.
• Az emberi erőforrásokkal való gazdálkodás tervezése, szervezése, irányítása, koordinálása és ellenőrzése, az üzleti tervhez illeszkedő emberi-erőforrásfejlesztés (humán stratégia) kidolgozása és megvalósítása.
• Programok kidolgozása az emberi-erőforrással való gazdálkodásra, a munka megszervezésére, a munkakapcsolatok kezelésére, a bér- és jövedelemgazdálkodásra. Döntéstámogató anyagok előkészítése.
• Tervek és programok készítése a dolgozók ismereteinek továbbfejlesztésére, képzésére, átképzésére.
• Részvétel kollektív tárgyalásokon, alkukban és szerződéskötésekben.
• Munka- és egészségvédelmi programok felügyelete.
• A gazdasági szervezet érdekeltségi rendszerének és a munkavállalók egyéb ösztönzési formáinak kialakítása.
• Szervezeti egységének vezetése és annak tevékenységére vonatkozóan az egységes szakmai elvek meghatározása. Napi operatív HR folyamatok kézbentartása, irányítása, hogy az egész telephely napi tevékenységei zökkenőmentesen működjenek.
• Képviselet a gazdasági szervezet más részlegei és külső szervezetek előtt (a munkaerő-közvetítő irodákkal, munkaerő-kölcsönző irodákkal, képző és átképző intézményekkel).
• Költségvetések készítése és kezelése, kiadások ellenőrzése és az erőforrások hatékony felhasználásának a biztosítása.
• Vezetői információs rendszerek fejlesztésének és megvalósításának felügyelete.
• A munkavállalók jogaival, egészségével, biztonságával, egyenlő lehetőségeivel és egyéb ügyeivel kapcsolatos szabványok és törvények betartásának biztosítása.
  
  

  IDE KATTINTVA JELENTKEZHET

  
  

  

Elvárások

• Felsőfokú végzettség
• Minimum 3 éves HR területen szerzett tapasztalat
• Toborzás- kiválasztásban szerzett jártasság
• Magabiztos, felhasználói szintű MS Office ismeret (kiemelten Excel)
• Jó kommunikációs kézség
• Naprakész munkajogi ismeretek

Munkahelyi extrák

• Céges étkező
• Parkoló
• Ingyen kávé, üdítő